Канадские ученые из Школы бизнеса Саудер при Университете Британской Колумбии (Ванкувер) провели исследование, доказавшее, что рожденные летом имеют меньше шансов стать руководителями.
Специалисты на протяжении нескольких лет изучали биографии руководителей из 500 компаний, выяснив, что появившиеся на свет в июне или июле реже всего становятся директорами. Обнаружилось, что только 6,13 % из выборки директоров родились в июне, а 5,87 % — в июле. Больше всего было начальников, рожденных в марте и апреле – 12,5 % и 10,7 % соответственно.
Комментируя результаты, исследователи предположили, что это связано с условиями обучения в школе. Как правило, те, кто родился в июне и июле, оказываются самыми младшими в классе. К началу обучения их навыки сформированы в меньшей степени, чем у тех, кто родился в начале года, в том числе, весной. «Летние» дети, в отличие от «весенних», в меньшей степени стремятся превосходить окружающих. Успех старших детей в начальной школе способствует тому, что в будущем они уже по привычке стремятся превосходить окружающих.