Что только ученые не исследуют. Вот и на этот раз любопытные факты обнаружили исследователи из Школы менеджмента Келлогга и еще двух Школ бизнеса Стэнфорда и при университете Карнеги Меллона. Оказывается, агрессивным и эгоистам удается в жизни достичь многого в карьере, а скромным и порядочным — нет.
В проведенном эксперименте участвовало 3 группы добровольцев. Им были выделены жетоны, символизирующие собой деньги. Группы получали различные задания. Предлагалось воспользоваться жетонами для решения этих заданий. Кто-то старался жертвовать ими ради других, а кто-то придерживал при себе. Что же выяснилось? Люди, которые думали о других, завоевали доверие и уважение во всех группах, но в то же время им приписали легковерность и слабость характера.
А те, кто вел себя порой агрессивно и жестоко, хотя и не стали душой компании, но были признаны лидерами. Исследователи связывают это с тем, что нам, людям, свойственно реагировать на доминирующий характер. И именно такое ключевое качество становится важным в глазах начальства, когда решается вопрос о выборе кандидата на вышестоящую должность.